我的劳动合同纠纷已经立案，如何撤回诉讼
劳动合同纠纷
2023-07-09 11:32:11
律师解答共有3条
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合同纠纷立案后的撤案方式为原告需要撤回起诉的，向法院申请撤诉，并且说明撤诉的原因和理由，法庭同意撤诉的，将裁定结果送达给双方当事人，案件处理结束。立案后，原告没有交诉讼费，收到催缴通知后次日起7天内仍未缴纳的，视为撤诉；开庭时原告又无正当理由不到庭的，按照撤诉处理。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。 人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。 -
劳动仲裁已经立案，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；申请劳动争议仲裁后自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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