如何撰写出纳人员聘用合同协议的范本？
劳动合同纠纷
2023-07-09 14:32:16
律师解答共有3条
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聘用协议书作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：
1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
2、聘用协议书中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
法律依据：《民典法》第七百七十二条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。（《民法典》生效时间为2021年1月1日） -
聘用合同范本包括以下内容：
1、聘用双方当事人的姓名或者名称、住所；
2、工作内容和地点；
3、工作报酬；
4、当事人约定的聘用期限；
5、试用期和工作福利等。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 -
聘用协议书有以下特征：聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为；聘用合同只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立；聘用协议书中双方当事人的法律地位平等。法律依据：《民典法》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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