你好，在吗？个人和个人可以签订劳务合同吗？
劳动合同纠纷
2023-07-09 16:10:37
律师解答共有3条
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一、什么情况下可以签劳务合同
1、平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
二、签订劳务合同需要注意哪些事项
1、签订合同时，提供劳务者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；
2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳务报酬要定清楚，避免口头约定；
4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 -
能签订劳务合同的应当是具有完全民事行为能力的自然人和用人单位。用人单位包括依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，劳动者应当是具有完全民事行为能力的自然人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
