未签订劳动合同，工资待遇与面试说法不一致
讨薪
2023-07-09 17:22:08
律师解答共有3条
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1、按固定期限劳动合同对待：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位不得以不符合录用条件为由辞退劳动者且应按正式标准支付工资；
2、予以赔偿：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 -
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
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需要结合你们之间的合同确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
