你真的很想问一下，如果公司在入职时只签了试用期合同，没有签正式合同，工资制度突然改变，我不接受这种情况怎么办？
劳动合同纠纷
2023-07-09 17:44:08
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，试用期提前3天递交辞职书可以走，如果转正则需要提前一个月
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有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
