合同未成立或无效，合同有效有哪些不同？

合同不成立与合同无效的区别：无效合同是合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力；而合同不成立是指当事人没有达成合意，常常在内容上并没有违反法律的强制性规定和社会公共利益。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

合同效力可以分为有效、无效以及效力待定。很显然，其中的无效合同、效力待定合同是无法发生当事人预期的法律效力的，尤其是无效合同对当事人影响更大。那么，合同无效的法定情形有哪些?包括以下几点：
一、合同无效的法定情形有哪些按照全部还是部分不具有法律效力分为全部无效合同和部分无效合同：
1、全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。
(1)订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效;代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效;法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。
(2)订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

合同无效和不成立的区别是所处阶段不同，合同无效是合同成立后因为法定原因才归于无效的，合同已经订立的，而合同不成立是合同还未订立。法律后果不同，合同无效可能要承担损害赔偿责任，则合同不成立可能要承担缔约过失责任。
法律依据：2021年生效的《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。