法律问答
法定节日上班公司是否可以以未支付足额劳动报酬为由,申请终止劳动
合同
,并要求经济补偿
劳动合同纠纷
2023-07-09 21:22:09
律师解答共有3条
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止的经济补偿金怎么支付
劳动合同纠纷
350
终止劳动合同(含经济补偿)
财会
324
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
解除劳动合同后的经济补偿金如何计算个税
解除劳动合同
6400
未支付加班费和假期工资的三倍,协商未足额支付,可以终止与公司
因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
人咨询过
继续咨询
公司解除(终止)劳动劳动合同证明书
合同范本
324
劳动合同终止哪些情况有补偿金
合同动态
6245
未支付加班费和节假日三倍工资,协商未足额支付,能否与公司解除
因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
人咨询过
继续咨询
公司办公室主任终止劳动合同
财会
324
如果没有支付加班费和节假日三倍的工资,协商没有全额支付,是否
法律分析:下列情况解除劳动合同可以不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)
人咨询过
继续咨询
企业在法定节假日长期不足额支付加班费的,可以申请终止劳动合同
公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据:《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜昌律师
宜昌找律师
宜都市律师
宜都市找律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌劳动合同纠纷律师
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
宜昌房产纠纷律师
宜昌公司法律师
宜昌合同纠纷律师
宜昌婚姻家庭律师
宜昌交通事故律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌刑事辩护律师
宜昌债务债权律师