你好，我做暑假工，没做满一个月，他不给离职，说要做满一个月才可以离职，自离的话，没有工资，怎么办？
讨薪
2023-07-09 21:54:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
没满一个月辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门同时；向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我做暑假工，没做满一个月，他不给离职，说要做满一个月才可以离职，怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我16岁，去打暑假工，我干了九天，老板说未满一个月不发，怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
工厂没有做满一个月的试用期想走，不让走说规定要做满三个月才能
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
如果想辞职的话，公司要求。，要做满一个月才能辞职。要不然不发工资。，这合理吗？
唐程义律师已解答获取解答 >
我做暑假工，没做满一个月，他不给离职，说要做满一个月才可以离职，怎么办？
3456 位律师在线解答中...