法律问答

你好，我想问一下，年后上班晚了几天没有发年终奖合法吗？

劳动合同纠纷

2023-07-09 22:44:09

年终奖一般是在年底的时候发的。具体的发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定支付年终奖的时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
用人单位迟发工资是不合法的，年终奖迟发只能说违反用人单位自己的规章制度，年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励。劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质的；那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
年终奖的发放时间由企业规章制度决定，法律没有规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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