法律问答
请问，入职试用期3个月刚满就被辞退，可以申请
劳动仲裁
吗？可以主张多少劳动赔偿？
无故辞退
2023-07-09 23:12:15
律师解答共有3条
建议向劳动局投诉
你好！
1.超过试用期后按照劳动
合同
约定的正式工资发放工资；
2.违法解除
劳动关系
的，每工作1年（超过6个月的视为1年）支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动
仲裁
您好，用人单位需提前告知员工，如果不是基于法定事由随意辞退员工，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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