法律问答

交通事故造成死亡的赔偿金,有四名父母配偶和女儿。赔偿分配比例如何划分?

交通事故赔偿
2023-07-10 09:11:14
律师解答共有3条

  • 一、发生交通事故后,赔偿比例如何划分
    1、发生交通事故后赔偿比例划分如下:
    (1)机动车一方在交通事故中负全部责任的,承担100%的赔偿责任;
    (2)机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任;
    (3)机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
    (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
    (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
    交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
    二、交通事故责任书多久出
    1、公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故认定书;
    2、交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十个工作日内制作道路交通事故认定书;
    3、对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五个工作日内制作道路交通事故认定书;
    4、逃逸交通事故尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十个工作日内制作道路交通事故认定书,并送达受害一方当事人。
  • 交通事故中赔偿金的分配比例问题是家属一般情况下可以均等的分割。
    能均等分割赔偿金的家属主要就是逝者的父母、子女和配偶,如果交通事故并没有导致受害者死亡,那赔偿金是直接赔给受害者本人的,其另外家属无权要求分割。
    交通事故死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
    在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。

    法律依据:

    中华人民共和国民法典
    第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十七条 损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
    协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
    第一千一百八十一条 被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
    被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。

  • 一、车祸赔偿金父母儿女分配比例是多少
    1、车祸赔偿金父母儿女分配比例,具体如下:
    (1)交通事故中赔偿金的分配比例问题是家属一般情况下可以均等的分割,能均等分割赔偿金的家属主要就是逝者的父母、子女和配偶;
    (2)如果交通事故并没有导致受害者死亡,那赔偿金是直接赔给受害者本人的,其另外家属无权要求分割。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条
    遗产按照下列顺序继承
    (一)第一顺序:配偶、子女、父母;
    (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
    继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
    二、赔偿金的赔偿标准是什么
    赔偿金的赔偿标准,具体如下:
    1、协商解除经济补偿金=工作年限乘月工资超过12年的,按12年算;
    2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘月工资+医疗补助费,不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%;
    3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限乘月工资超过12年的,按12年算;
    4、客观变化经济补偿金=工作年限乘月工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。