我想问一下关于辽宁省一次性伤残就业补助金的本人工资是指上年度12个月的缴费工资还是本人在单位每个月领取的实际工工资还有伤残津贴的本人工资是指上年度12个月的缴费工资还是本人在单位每个月领取的实际工资
2019-05-29 11:22:00
律师解答共有3条
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《伤情鉴定》的条件是治疗终结，或者手术治疗终结，仅剩康复疗养的情形。
无论是普通的打架(治安)纠纷或者刑事伤害案件，《治安处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》都没有赋予公安机关强制行为人支付医疗费的权力。
《伤情鉴定》由公安机关调取鉴定所需的资料，你不必担心；《伤残评定》不是公安机关的法定义务，需要你自行解决，而且程序比较复杂，建议在当地委托律师代理。
所以综合来说，在适合进行的额情况下进行上次那坚定，同时应当考虑提起刑事附带民事诉讼的时间，来确定合理的进行伤残鉴定时间。 -
工伤职工一次性伤残补助金的本人工资，按受伤前12个月平均缴费工资计算。
《工伤保险条例》
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
