刚签订合同，合同上写了离职提前三十天申请报告。但是还没有做到一个月，可不可以以试用期的情况提前三天申请离职呢？
劳动合同纠纷
2023-07-10 13:10:45
律师解答共有3条
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
只要按照劳动合同法规定的程序，试用期提前三天，合同期提前三十天递交辞职报告，到时不管批准不批准，均可离职，工资福利待遇（绩效）照发。
这是劳动法给予劳动者的权益，如果不发绩效，可用劳动合同法来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
