你好,我在这份工作中工作了两天,试用期是三天。因为工作环境不一致,我离开了。然后他说下个月要支付辞职的工资是合理的吗?
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《
劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提起30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,在试用期内只要你提前3天通知用人单位你就可以辞职。
至于试用期辞职工资的计算,用人单位不给工资是不当的,公司应该按你实际的工作天数,依原来约定的工资数额结算支付
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法律分析:您好,按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。 劳动合同法: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。