不发工资:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的
劳动仲裁委投诉。
3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
(1)要确认和单位之间的
劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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