工资3600元交完五险一金还剩多少钱？
讨薪
2023-07-11 01:12:14
律师解答共有3条
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你好，建议与单位沟通协商
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五险一金的缴纳比例如下：
1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人无需缴纳，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在
0.5%至2%之间。
5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 -
法律分析：五险一金缴纳基数：
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
