法律问答
每天工期三个月,做不到工期离职,能不能全额拿回工资?
讨薪
2023-07-11 07:38:09
律师解答共有3条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
340
假如我签了三个月的劳动合同,第一个月离职能不能拿到应有的工资
法律分析: 有工资的。如不给可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
入职三天就辞职了可以要求工资吗
劳动合同纠纷
335
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
个人所得税退税申请书
常用文书
324
工资支付协议模板
财会
324
工作满两个月,离职后有半个月的工资压在那里,能不能拿回来?
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公
人咨询过
继续咨询
在工厂工作,自动离职,上个月工资能不能拿到
劳动者自离后,能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下,单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
压了20天工资,工作不满一个月自离,工资能要回来么
工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系,劳动者就依法享受取得劳动报酬的权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
密云区律师
密云区找律师
北京劳动纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师