连续工作26小时不休息也不让下班，该怎么办
讨薪
2023-07-11 08:32:00
律师解答共有3条
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法律分析：根据我国法律规定，可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
公司不给劳动者休息日，则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商，协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
