劳动者下班后发生交通事故，对方要求出具误工证明，没有误工证明怎么办？
工伤索赔
2023-07-11 12:10:56
律师解答共有3条
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如果协商不成建议申请劳动仲裁
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下班途中发生交通事故引起的工伤，处理方式如下：
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；
3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。
【法律依据：】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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下班途中发生交通事故引起的工伤，处理方式如下：
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；
3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
