在签订合同前支付保证金合法吗？
合同违约纠纷
2023-07-11 14:46:11
律师解答共有3条
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保证金指的是合同的一方或双方为了保证合同的正常履行而存留于第三方的一部分金钱。这是写在合同当中的,是必须进行交纳的。 预付款是产品或劳务的接受方为表明自己履行合同的诚意或者为对方履行合同提供一定资金,在对方履行合同前率先向对方支付的部分价金或劳务报酬。
实际上,预付款的别名有很多种,例如我们经常见到的订金、预付金、诚实信用金等,都是预付款的别名。预付款的主要目的是为了显示诚意,而其与定金的不同,主要是定金作为交易的一部分,是一种担保行为;而预付款是为了显示本身对于交易的重视,因此功能不同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 -
法律分析：合法。可以支付合同保证金，因为合同中这样约定并不违反法律的强制性规定，体现了合同的意思自治的原则。
法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以补偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。
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法律分析：签合同收保证金是属于违法的行为，是不合法的，根据相关的法律的规定公司不得以任何形式收取劳动者保证金。被查到后会被要求及时退还并且还会受到处罚。如果劳动者遇到了公司签订合同要收钱的情况，也要警惕这份工作的合理性，签订合同时收钱的行为并不合法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
