法律问答

工作十五年多，基本工资3425。5月1.2日.3号上班，请病假19天，剩下的是我的休假时间。扣除500多保险，给我2097元，合理吗？

劳动合同纠纷

2023-07-11 18:01:42

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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