法律问答

只做一个月的假期工，工资什么时候结算

讨薪

2023-07-12 06:34:12

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
法律分析：具体看上班单位固定的发工资时间。用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律分析：劳动法没有具体规定日期，但是前提是不超过1个月进行发放，具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。用人单位支付劳动者工资，发放当月工资或者次月发放工资都是正常的，超过一个月不发工资则是违法的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

压一个月工资是什么意思

劳动合同纠纷 12445

工伤假期工资申请书

工伤假期工资申请书

请问离职后工资应在什么时间内结算

劳动合同纠纷 14760

劳动法规定月工资包含哪些

工资福利 9066

劳动法规定月工资包含哪些

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

月工资怎么算才正确

工资福利 20487

月工资怎么算才正确

没有签劳动合同，在他那里工作不到一个月，工资一般什么时候发

没有签劳动合同的，工资也是由用人单位按时发放，不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的，那

工资发放制度流程

奖惩制度 324

工资发放制度流程

寒假工人干了几天就不干了，工资应该什么时候发

法律分析：根据劳动法，劳动者工资不得迟于次月20日发放。若非如此，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中

寒假工作几天就不干了，工资什么时候发？

法律分析：用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3200

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2295

工地上个月的工资，这个月一般啥时候发，多少号，这个月工资什么

绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1660

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1510

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1205

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师姑苏区律师姑苏区找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州公司法律师宿州合同纠纷律师宿州刑事辩护律师苏州房产纠纷律师宿州房产纠纷律师苏州合同纠纷律师苏州公司法律师苏州债务债权律师宿州劳动纠纷律师苏州劳动纠纷律师苏州交通事故律师宿州婚姻家庭律师