法律问答
您好，因为公司拖欠了两个月的工资，还没有缴纳社保，想去
劳动仲裁
，需要准备些什么？
讨薪
2023-07-12 07:42:19
律师解答共有3条
提出
仲裁
要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据：《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动
合同
外包的情形，要分清是否是
劳务派遣
，如果是劳务派遣，还应当遵守劳务派遣相关规定。
可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果是劳务派遣，还应当遵守劳务派遣相关规定。
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