法律问答
公司人员让我经济型裁员,和我协商赔偿,给我一个半月的赔偿,当天就可以离职了。如果我离开公司,我必须在纠纷前签署协议声明。我原本打算先离开公司,然后申请
劳动仲裁
。公司没有按照实际工资缴纳社保。如果我签了协议,我可以要求社保
社会保险
2023-07-12 08:14:14
律师解答共有3条
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起
行政诉讼
。
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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