你好，请问工伤期间，节假日公休工资是否一起计入工伤工资
讨薪
2023-07-12 10:38:11
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在上班的时候，所受的伤属于工伤工伤，如果涉及到假期的话，那就属于公假。不需要扣工资，等相应福利的，这一点国家是有明确规定的
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工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
工伤期间工资是要正常发放的，并且有购买社会保险 ，让公司及时帮你咨询和办理工伤保险申报，配合提交相关材料，报销相关医疗费用。
如果判定不是工伤，可以先休年假，年假都是带薪的，年假用完后，再休病假吧，病假带部分薪，扣得少些。 -
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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