法律问答
公司口头约定固定工资4950,每月30天,每天12小时,每天165。但是签劳动
合同
的时候工资不清楚,工资什么的都是空的。离职时能否按照劳动法计算当地工资,而不是按照口头约定的工资计算?
讨薪
2023-07-12 10:56:27
律师解答共有3条
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在我国劳动者的工资应该根据具体的工资计算方式进行填写,是固定工资的,那么协商固定的工资数额,是计件工资的,写上基本工资再加上每件的提成,如果是完成一定任务的工作,那写上完成之后应该支付的价款。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3165
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资计算怎么算
工资福利
1778
工资税率是什么
工资福利
5415
你好,试用期离职,工资不得低于合同的80%。如果基本工资是4
试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
工资多少要交税?
个人所得税
31187
你好。试用期内离职的工资不得低于合同的80%。如果基本工资4
试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得
人咨询过
继续咨询
国家电网公司劳动合同
财会
324
我是另一个带班去找我工作,说41天,加班每小时50,工资表签
法律分析:用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大
人咨询过
继续咨询
劳动合同没有写工资和工作时间,因为能力不够离开,合同写15号
劳动合同不写工资金额不合法。法律规定。劳动合同必备的条款之一就是劳动报酬,如果没有在劳动合同中写明劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1025
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
340
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权