法律问答
如果
合同
到期,公司不续约,合同不终止,我可以去上班
劳动合同纠纷
2023-07-12 12:31:19
律师解答共有3条
员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请
仲裁
解决。
员工与单位签订的劳动合同一般都是有固定期限的,如果合同已经到期单位没有规定需要提前通知的,是可以到期之后立刻走人的,双方都不需要支付对方经济赔偿。
法律依据:《中华人民工和国劳动法》
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
劳动合同到期终止,劳动者不与公司继续续签的,可以在劳动合同终止的当天提出。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条 第一项
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 第五项
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
法律分析:劳动合同到期后,若职工本人不愿意续签劳动合同的,则
劳动关系
终止,可以不去上班。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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