我在央企打暑假工,高三刚被大学录取打暑假工影响我上学
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法律分析:暑假工并不属于
劳动关系,不适用劳动法,而应当属于劳务关系,适用民法典,可以到当地法院民庭申诉案情。法律依据:《
中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任。
第九百九十六条 因当事人一方的违约行为,损害对方
人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,不影响受损害方请求
精神损害赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。