法律问答
雇佣18岁以下的17岁未成年人因为要回去读书的原因不放人扣工资是违法的
劳动合同纠纷
2023-07-12 14:31:02
律师解答共有3条
法律分析:16周岁以上不满18周岁视为
完全民事行为能力人
,签订劳动
合同
也是有效的。如果用人单位不给未成年工资,我们可以拿着相关证据去
劳动监察
队进行投诉处理,也可以到劳动局申请
劳动仲裁
处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
雇用未满16周岁的未成年人本身属于违法行为,可以向当地劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;且可同时要求用人方给付相应的工作报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工不给开工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;同时违法招录雇佣童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。法律依据:《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
810
18岁以下的17岁未成年人是否因为要回去读书而不放人扣工资违
法律分析:不违法。《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六
人咨询过
继续咨询
被告未成年的民事起诉状范文
常用文书
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
老板雇佣未满十八周岁的未成年人然后不给开工资触及法律吗?
和老板谈,如果他不给工资你去劳动仲裁告他,雇佣未成年人,他支付的就不担是工资了,还会受到处罚的。法律
人咨询过
继续咨询
未成年学生委托监护协议书
资源授权
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25201
离婚房产给未成年孩子协议范文
离婚有子女
324
15一岁的人在酒吧当氛围组,很多未成年人上班,总是扣钱,扣一
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
老板雇佣未满十八岁的人 不给工资 总金额在1600左右 违反
向当地劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
海珠区律师
海珠区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师