法律问答
一般离职公司不发工资,非说做够一周才能拿到工资
讨薪
2023-07-12 15:52:09
律师解答共有3条
法律分析:离职公司不发工资可通过以下方式解决:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。
3、也可以直接申请
仲裁
。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
正常离职公司不发工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请
劳动仲裁
,因为
劳动纠纷
仲裁前置,最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、进行调解或者仲裁;
4、提出诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。
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