你好，我是柜台，第二天勤奋，每天工作13个小时，工作13年，现在职业病，导致腰椎间盘突出，腰椎狭窄疼痛，能提前退休吗？

法律分析：不能提前退休。如果是因病或者非因工负伤，按国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》，劳动者病退休的条件是连续工龄满十年，经过劳动能力鉴定完全上述劳动能力的。大部分丧失劳动能力不符合病退休条件。如果是工伤，根据《工伤保险条例》规定，经过劳动能力鉴定为一至四级（完全丧失劳动能力）的，才符合退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴的条件。五至六级（大部分丧失劳动能力）的，应当由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资（受到事故伤害前12个月平均缴费工资）的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

因病提前退休条件：男满50周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
三个条件缺一不可。
自己对照。

工伤不是提前退休的条件，提前退休的条件是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。