律师先生，你好，我父亲在养猪场工作，在工作中被私人起重机操作不当伤害，这个私人起重机也是老板请来的，他买了全保，我父亲今年62岁做了三天的工作，出了问题，没有签合同，是临时工，我想问一下60岁以上有误工费赔偿吗？
工伤索赔
2023-07-12 20:08:08
律师解答共有3条
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60岁以上误工费的答辩：受害人因误工而减少收入的可以按照实际减少的收入予以赔偿或参照原在岗工资标准予以赔偿；新的收入低于在岗工资的按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入不予赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。
人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 -
法律分析：60岁以上误工费的答辩：受害人因误工而减少收入的可以按照实际减少的收入予以赔偿或参照原在岗工资标准予以赔偿；新的收入低于在岗工资的按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入不予赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。
人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 -
法律分析：60岁以上的人有误工费。 误工费不按照年龄规定,侵害了受害人的合法权益需要赔偿。 根据《老年人权益保障法》的相关规定: 第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
第七十三条 老年人合法权益受到侵害的,被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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