用人单位应该按下列规定来发放工资:在与劳动者约定的日期支付;如遇如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付;以货币形式支付;以及足额付给本人等。法律依据:《
工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。