男人生病长时间不能上班，能不能申请低保？
2023-07-13 06:14:12
律师解答共有3条
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一、因病不能上班怎么办
1、因病不能上班的处理方法具体如下：
（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；
（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
二、上班2天不给工资怎么办
上班2天不给工资，处理方法具体如下：
1、当事人可以申请劳动争议仲裁；
2、也可以向劳动部门的安全监督小组提出仲裁；
3、对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁证明后十五日内向法院提起诉讼。 -
国家关于申请低保的条件包括以下几种情况：
1、因家庭中有老弱病残，而达不到政府规定的当地最低生活标准的。
2、完全丧失、部分丧失劳动能力的人。
3、大学毕业一直没有找到工作的毕业生。
4、因失业，暂时无法就业的。如果不符合上述情况，那就不能申请了。高血压只是一种心血管疾病，绝大多数的患者是不影响生活工作的，只有高血压导致严重的并发症以后，达到了上述低保的标准才能申请。 -
法律分析：因病失去劳动力是否可以申请低保，这种情况是需要根据你家里的实际情况而定，你家里的财产、亲属、收入来源等等一系列方面进行调查，我国对于低保的申请首先是考虑，无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的；尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入，低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，会书面通知申请人，并说明理由。
法律依据：《最低生活保障审核审批办法》 第四条 户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。
持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
