请刷离职员工的饭卡，刷360元。如果公司被解雇，你会得到经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2023-07-13 07:44:09
律师解答共有3条
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法律分析：如果公司违法与劳动者解除劳动合同，法律规定的经济赔偿金，是在本公司每工作满一年，要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。以此类推，累计计算出经济赔偿金总额。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
1、为保护员工合法权益，劳动合同法规定员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金
2、法律依据：《劳动合同法》公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动 -
一、自动离职是否有经济补偿，需要视情况而定
二、如果是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果用人单位能够举证证明，员工该辞职理由，一般不用支付经济补偿金
三、如果员工是被迫离职，用人单位则需要支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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