法律问答
实习期间，我签署了培训协议，规定在企业延长工作年限，否则将支付相应的
违约金
，现在想辞职
劳动合同纠纷
2023-07-13 07:46:09
律师解答共有3条
1、如属试用期间，该培训协议无效；
2、如属普通岗前培训而非专项业务培训，该协议亦属无效；
3、即使有效，也只是赔偿单位支出的培训费。五倍赔偿没有法律依据；
4、可以单位拖欠实习工资及不能及时履行
合同
为由解除
劳动关系
，同时可要求企业支付你的工资并赔偿因不能投产给你们造成的劳动报酬的损失
申请
劳动仲裁
解决争议
只有公司为你提供了专业技术培训并支付了培训费用，你才需要支付违约金
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