请问，公司的绩效考核，整体考核这个怎么说？也就是说，一个组织群体超过50人，只要有一个人犯了错误，就扣除本月的绩效考核，这是违法的
劳动合同纠纷
2023-07-13 08:11:21
律师解答共有3条
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对于公司考核问题按双在劳动合同中的约定或公司规章制度中的规定进行处理
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如果该考核办法是经员工签字同意的，可以按办法执行
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是的
公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。
不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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