法律问答

上了四天班,找班长辞职,他说要提前一个月,否则直接离开没有工资,这件事怎么办?

讨薪
2023-07-13 09:11:14
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    如果员工对仲裁的结果不满意,可以向法院起诉法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
  • 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
    如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
上了四天班,找班长辞职,他说要提前一个月,否则直接离开没有工资,这件事怎么办?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
上了四天班,找班长辞职,他说要提前一个月,否则直接离开没有工资,这件事怎么办?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上了四天班,找班长辞职,他说要提前一个月,否则直接离开没有工资,这件事怎么办?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我