六月底离职，单位应该给我交七月的社保吗？
2023-07-13 14:42:20
律师解答共有3条
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提出离职的当月单位是否给交保险要根据实际情况而定。
职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳社保。
职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续，以保证职工在下家单位正常参保；在职工未办理离岗手续前，单位擅自提前解除职工社保是违法的。所以说，职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。
保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 -
法律分析：离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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一般是当月交次月的社保。
因此如果员工6月10日离职，其实6月份的社保已经于5月底就交了。
但是6月份因为还没有到申报期，所以7月份的就不用交了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
