你好，我没有签劳动合同，试用期口头辞退。申请劳动仲裁或者劳动监察大队举报后还要上班吗？如果我不相信口头辞退，我需要什么证据？录音可以吗？现在我有被迫写离职报告的意思。人事说试用期没有辞退，只能写离职报告
无故辞退
2023-07-13 18:04:11
律师解答共有3条
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去劳动仲裁为申请仲裁，没有签订合同需要证明事实劳动关系的存在，要保留相关证据，比如工资条，交易记录，或者同事作证。要求用人单位支付双倍的工资以及违法辞退的赔偿金。
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即使是试用期的员工，单位也不能无故辞退，劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
