法律问答

工资五六千公司每扣一两千公司违法吗？

劳动合同纠纷

2023-07-13 19:54:15

违法，法律规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：公司是没有罚款的权利，这属于变相扣扣工资，你可以向劳动监察部门反映。也可以通过劳动仲裁的方式维护你的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 805

被公司违法开除劳动仲裁申请书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

克扣工资违法吗

01:14

劳动法克扣工资的处理

劳动法资讯

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

劳动合同法资讯

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

离职公司扣3000元工资违法吗？

突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用

建造师挂靠合同协议范本

合同范本 324

建造师挂靠合同协议范本

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动仲裁知识 25181

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

公司每小时扣除员工工资30元，三天总共720元，违法吗？

法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

公司扣工资，说我违规要扣2000，合法吗？

因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动

我工资没发，扣了公司货款4千多，犯法么？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大同律师大同找律师新荣区律师新荣区找律师大同劳动纠纷律师大同劳动合同纠纷律师

云州区律师广灵县律师浑源县律师灵丘县律师天镇县律师阳高县律师左云县律师平城区律师云冈区律师新荣区律师

大同房产纠纷律师大同公司法律师大同合同纠纷律师大同婚姻家庭律师大同交通事故律师大同劳动纠纷律师大同刑事辩护律师大同债务债权律师