法律问答
我妻子刚怀孕三个月,因为在奶茶店工作受不了,可以提前申请休产假吗?
劳动合同纠纷
2023-07-13 21:01:24
律师解答共有3条
怀孕可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天,因此职工在生产前可以及时提出休假的申请,经单位负责人同意的,就可以提前休产假,享受相应的产假待遇。
法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律分析:孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的,因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的,提前休假也会提前结束产假,所以需要根据自身情况选择休假。
法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的,因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的,提前休假也会提前结束产假,所以需要根据自身情况选择休假。
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