当月上班，被当月无故辞退该如何结算工资
无故辞退
2023-07-13 21:06:19
律师解答共有3条
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被辞退工资结算方法如下：
1、正算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法：工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
员工被辞退当月工资按照实际出勤天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
违法辞退职工的还需要支付补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
