法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动
合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。
《
中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《
工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。