法律问答

你好,我想问一下,我没有和公司签订劳动合同,已经工作了8个多月,现在想离开,是否提前30天提交辞职报告

劳动合同纠纷
2023-07-14 00:31:08
律师解答共有3条
  • 法律分析:不可以,需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为:
    1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。
    2、劳动者按约定办理工作交接。
    3、用人单位出具离职的证明。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 不可以,需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为:
    1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。
    2、劳动者按约定办理工作交接。
    3、用人单位出具离职的证明。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
    期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。