法律问答

你好,我想商量一下,我是别人外包去别的地方工厂工作的,没有合同,在工作中不小心撞到脚,工厂会赔偿吗?

工伤索赔
2023-07-14 07:46:14
律师解答共有3条

  • 1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
    2、首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件
  • 法律分析:工人在工厂意外受伤怎么赔偿 工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 如果没有劳动合同,可能很难证明与公司存在劳动关系,可以提交工作记录等证据材料,如果工伤认定机构不认可,可能需要通过劳动仲裁确定劳动关系。另外,工伤认定不需要购买社会保险,但是工伤赔偿如果没有购买社会保险,可以向公司主张赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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