法律问答
你好,江律师,我想咨询一下,工厂没有答劳动
合同
,工资压了三个月没发,我想辞职有补偿吗?
讨薪
2023-07-14 08:14:13
律师解答共有3条
法律分析:辞职后单位没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
任何单位或企业,因个人原因辞职的话,是没有赔偿的,只有在个人无过错,单位裁员或无条件解雇你,才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下,你现在还没满三个月,属于试用期。
法律分析:厂里不批辞工,可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),只要履行告知义务即可。
若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为
证据
,去当地劳动管理站投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。
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