我和劳务公司签了一年的合同。合同到期后，我在今年3月底换了一家劳务公司，又签了一年的合同。在同一份工作中，我在5月份通知这个职位不需要裁员，但是3月底换的劳务公司说有两个月的试用期，现在赔偿一个月的工资是合理的吗？现在我还在这个职位上工作，说离职时间是6月10日

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