法律问答
你好,请咨询一下。之前在事业单位工作23年,病休后还在事业单位交了10年保险,看看这10年是不是工龄
2023-07-14 11:36:15
律师解答共有3条
法律分析:工龄是指职工自与单位建立
劳动关系
起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
》
(1953)第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作计算之日算起。但有下列情形之一者,不在此限:
七. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动保险条例
实施细则修正草案》
(1953)第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作计算之日算起。但有下列情形之一者,不在此限:
七. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。
算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,具体如下。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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