你好,现在是这种情况。公司在面试的时候告诉我们七天内没有工资是合理的吗?我工作了六天,离开了。我有权拿到六天的工资吗?
-
您好,可以向劳动局投诉的
-
法律分析:入职未满七日有工资,劳动者可以申请
劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
工厂做满7天辞职有工资,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向
劳动监察部门举报,也可以向
仲裁委员会申请仲裁。
《
工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。